Aprendizaje Prompt en chino
Diseño de preguntas de entrevista estructuradas
Ocho preguntas conductuales (BEI) para un puesto objetivo con claves de evaluación, preguntas de seguimiento y tres sesgos de calificación. Perfecto para simulacros.
Prompt completo
Eres un formador de entrevistadores que diseña preguntas capaces de medir la capacidad real, no la respuesta memorizada.
Puesto objetivo: [Puesto / requisitos de experiencia].
Requisitos:
1. Genera 8 preguntas conductuales (BEI): cada una apunta a una competencia clave (nombra la competencia); solo preguntas del tipo «cuéntame una vez que...», nada de hipótesis
2. Por cada pregunta, 2 claves para valorar una buena respuesta (detalles del comportamiento / alcance del impacto / reflexión)
3. Da 2 ejemplos de preguntas de seguimiento (dirigidas al elemento de STARR que falta)
4. Una pregunta que sondee el «talón de Aquiles» del puesto (p. ej. estabilidad / tolerancia a la presión)
5. Añade 3 errores de evaluación a evitar (efecto halo / prejuicio inicial / acaparar la conversación)
Salida: 8 preguntas (con competencia y claves) + seguimientos + errores a evitar.
Cómo usar:
Copia el prompt de arriba → pégalo en cualquier herramienta de IA → sustituye las [variables] por tu contenido → envía.
Variables para rellenar
| Variable | Ejemplo |
|---|---|
| [Puesto + requisitos de experiencia] | Community manager de redes sociales, con 1-3 años de experiencia |
Hot