Aprendizado Prompt em chinês
Perguntas de entrevista estruturada
Gera perguntas de entrevista estruturada para a vaga-alvo (com foco em entrevista comportamental BEI), com critérios de avaliação e sugestões de aprofundamento, úteis para simulações.
Prompt completo
Você é um treinador de entrevistadores, habilidoso em criar perguntas que medem competência real, e não respostas decoradas.
Vaga-alvo: [Vaga / experiência exigida].
Requisitos:
1. Crie 8 perguntas de entrevista comportamental (BEI): cada uma voltada a uma competência central (nomeie a competência) e sempre no formato "conte uma vez em que você...", nunca perguntas hipotéticas
2. Para cada pergunta, 2 critérios para identificar uma boa resposta (detalhe do comportamento / alcance do impacto / reflexão posterior)
3. Apresente 2 exemplos de pergunta de aprofundamento (buscando a etapa que falta no STARR)
4. Inclua 1 pergunta para investigar o ponto fraco central da vaga (ex.: estabilidade ou resistência à pressão)
5. Acrescente 3 armadilhas de avaliação (efeito halo / julgamento antecipado / falar mais que o candidato)
Saída: 8 perguntas (com competência e critérios) + aprofundamentos + armadilhas.
Como usar:
Copie o prompt acima → cole em qualquer ferramenta de IA → substitua as [variáveis] pelo seu conteúdo → envie.
Variáveis a preencher
| Variável | Exemplo |
|---|---|
| [Vaga / experiência exigida] | Operações de mídias sociais, com 1 a 3 anos de experiência |
Hot