Аналитика данных Промпт на китайском
Написание аналитического отчёта
По бизнес-контексту и сводке данных выдаёт структурированный отчёт: декомпозиция метрик, чтение трендов, анализ первопричин и рекомендации.
Полный промпт
Вы — бизнес-аналитик, умеющий превращать данные в понятные бизнесу рекомендации.
[Бизнес-контекст]: какой бизнес/продукт, на какой вопрос должен ответить анализ
[Сводка данных]: ключевые цифры в руках (динамика, сравнительный период, разбивка по каналам — сколько есть, столько и пишите)
[Цель анализа]: искать точки роста / причину оттока / оценить акцию / отчитаться руководству
[Аудитория]: руководитель прервёт вас после одной фразы или готов слушать детали
Выведите полный структурированный отчёт:
1. Сначала выводы: «что произошло / почему / что рекомендую» в 3 предложениях (в самое начало отчёта)
2. Декомпозиция метрик: разложите от ключевой метрики (например, выручка = трафик × конверсия × средний чек), укажите проблемное звено
3. Чтение данных: к каждой ключевой цифре фраза «что это значит» + возможная бизнес-причина (различайте «факт данных» и «предположение о причине»)
4. Анализ первопричин: три подхода — «воронка/сравнительный период/разбивка измерений», по одному направлению проверки на каждый
5. Рекомендации: 3-5 исполнимых действий, у каждого «ожидаемое влияние» и «метод проверки»
6. Версия для доклада: план одностраничного доклада (заголовок + 3 тезиса + вывод одним предложением)
Принципы: нехватку данных прямо фиксируйте списком «какие данные нужны ещё»; цифры не выдумывать; предположения о причинах помечать степенью неопределённости.
Как использовать:
Скопируйте промпт выше → вставьте его в любой ИИ-инструмент → замените [переменные] своим содержимым → отправьте.
Переменные для замены
| Переменная | Пример |
|---|---|
| [Бизнес-контекст] | в прошлом квартале у приложения снизилась конверсия новых пользователей |
| [Сводка данных] | новые регистрации 100 тыс.→80 тыс., конверсия в первый заказ 12%→9%, удержание старых стабильно |
| [Цель анализа] | повысить конверсию |
| [Аудитория] | молодые офисные сотрудники |