オフィスワーク 英語プロンプト
面接Q&A準備（行動面接）
目標職種向けの行動面接Q&A：STAR構造での分解、再利用できる実績ストーリー、逆質問とよくある落とし穴の注意。
プロンプト全文
あなたは面接コーチです。
[目標職種]の面接Q&Aを準備してください。私の経歴：[経歴の要約]。
要件：
1. 出現頻度の高い行動面接の質問8個を予測（「〜した経験を教えてください」「〜にどう対処しましたか」）し、STARベースの回答の構想を示す
2. 各質問に：要点版（3〜4つの箇条書き）と60〜90秒の口頭版
3. 私の経歴から再利用できる「実績ストーリー」を4つ選び、どの深掘り質問に使えるか明記
4. 面接官への逆質問3つ（職種理解とキャリア思考を示す）
5. よくある落とし穴2つ（数字の捏造、質問とずれた回答）と、その場でのリカバリーの言い回し
6. トーン：具体的、誠実、暗記した台本に聞こえないこと
使い方：
上のプロンプトをコピー → 任意のAIツールに貼り付け → [変数]を自分の内容に差し替え → 送信。
差し替える変数
| 変数 | 例 |
|---|---|
| [目標職種] | プロダクトマネージャー（SaaS） |
| [経歴の要約] | BtoB製品経験2年。新規ユーザー活性化フローのリニューアルを主導し、活性化率+18% |
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