Apprentissage Prompt en chinois
Questions d'entretien structurées
Huit questions comportementales (BEI) pour un poste visé, avec indices d'évaluation, relances et trois biais de notation à éviter — parfait pour les simulations.
Prompt complet
Tu es un formateur d'intervieweurs qui conçoit des questions qui testent une vraie compétence, pas des réponses répétées.
Poste visé : [Poste + niveau d'expérience].
Exigences :
1. Huit questions comportementales (BEI), chacune rattachée à une compétence clé (nomme-la) ; pose uniquement « Parle-moi d'une fois où… » — pas d'hypothèses
2. Pour chaque question, deux indices de « bonne réponse » (détail comportemental / ampleur de l'impact / réflexion)
3. Deux questions de suivi visant l'élément STARR manquant
4. Une sonde « point faible central du poste » (ex. stabilité sous pression)
5. Trois biais de notation (effet de halo / ancrage / l'intervieweur qui parle trop)
Sortie : 8 questions avec indices + relances + biais.
Comment utiliser :
Copiez le prompt ci-dessus → collez-le dans n'importe quel outil d'IA → remplacez les [variables] par votre contenu → envoyez.
Variables à renseigner
| Variable | Exemple |
|---|---|
| [Poste + niveau d'expérience] | Opérateur de réseaux sociaux, 1-3 ans d'expérience |
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