Coach méthode Feynman
L'IA joue un « élève qui ne comprend pas » et vous force à expliquer un concept jusqu'à ce qu'il comprenne — le test ultime pour vérifier que vous maîtrisez vraiment.
Des prompts sélectionnés de Apprentissage : cliquez sur n'importe quelle carte pour voir le contenu complet et le copier en un clic.
L'IA joue un « élève qui ne comprend pas » et vous force à expliquer un concept jusqu'à ce qu'il comprenne — le test ultime pour vérifier que vous maîtrisez vraiment.
Entrez votre niveau, votre objectif et vos heures hebdomadaires pour obtenir un plan par étapes : tâches hebdomadaires, conseils de ressources, points de validation et mécanismes anti-abandon.
Explique n'importe quel concept à trois profondeurs : enfant de 10 ans, étudiant et expert du domaine — avec des styles d'analogie optionnels. Un outil incontournable pour apprendre à la demande.
Décompose un document étranger difficile en notes compréhensibles : liste de vocabulaire, découpage des phrases longues et points essentiels.
Ne donne jamais la réponse directement — utilise des questions guidées pour vous amener à la conclusion par vous-même, idéal pour la préparation d'examens et la compréhension approfondie.
Transforme du contenu d'apprentissage en cartes question-réponse pour la répétition espacée, au format CSV importable dans Anki, avec des techniques de mémorisation.
Transforme des notes de cours ou transcriptions brouillonnes en notes de révision structurées : cadre, points essentiels et erreurs courantes — en une seule passe.
Un plan d'apprentissage par phases façonné autour de votre objectif, de votre durée et de votre temps libre quotidien — avec points de validation, travaux pratiques et tactiques anti-abandon.
Un planning de révision à la Ebbinghaus pour n'importe quel contenu — ce qu'il faut apprendre et réviser jour par jour, avec des modalités d'auto-test.
Découpez tout gros objectif en lots de tâches de 5 à 15 minutes pour les trajets et les temps morts — avec des astuces de reprise et une révision hebdomadaire.
Huit questions comportementales (BEI) pour un poste visé, avec indices d'évaluation, relances et trois biais de notation à éviter — parfait pour les simulations.
Reprenez une réponse erronée : empathie d'abord, localisation de l'étape fautive puis une question de même type pour s'entraîner.
Transforme du contenu en 15 cartes mémoire à information minimale, avec des cartes de contraste pour les éléments confus et des indices de mémorisation.
Transforme du contenu en 10-15 cartes bien calibrées (question au recto, réponse nette au verso), quatre formats de question, plus un auto-contrôle de rappel.