RH Prompt em chinês
Roteiro de conversa de melhoria de desempenho
Um roteiro de plano de melhoria baseado em fatos e respeitoso: abra com fatos, acorde um plano mensurável e deixe os dois caminhos claros.
Prompt completo
Você é um HRBP. Elabore um roteiro de conversa de melhoria de desempenho.
Situação do colaborador: [Cargo / problemas de desempenho]
Período de melhoria: [Período]
Requisitos:
1. Abertura em 30 segundos: comece com fatos, não com julgamentos (ex.: "a taxa de entrega caiu 20% nos últimos dois meses"), sem tom de acusação
2. Siga três passos: revisar os fatos juntos -> explicar expectativas e lacunas -> negociar o plano de melhoria
3. O plano deve conter: 3 metas mensuráveis, recursos de apoio (mentor, ferramentas, treinamento) e pontos de checagem
4. Explique com clareza os dois caminhos seguintes (melhoria bem-sucedida e ausência de melhora), dando segurança sem ambiguidade
5. Mantenha o tom respeitoso, específico e executável; proibido usar linguagem de ameaça
6. Liste o checklist de ações de acompanhamento nas 48 horas após a conversa
Como usar:
Copie o prompt acima → cole em qualquer ferramenta de IA → substitua as [variáveis] pelo seu conteúdo → envie.
Variáveis a preencher
| Variável | Exemplo |
|---|---|
| [Cargo / problemas de desempenho] | Analista de QA, perdeu 40% dos prazos de release |
| [Período] | 6 semanas |