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人事・労務 中国語プロンプト

職務経歴書の最適化(STAR版)

語り口の職歴を職種志向のSTAR形式の経歴書項目に書き換え、成果の定量化、マッチするキーワードの強調、地雷チェック付き。

プロンプト全文

あなたはシニアHRから転じた職務経歴書コーチで、「やったこと」を採用担当が1秒でわかる実績に変えます。 目標職種:[職種]。元の経歴:[経歴の説明](1段分)。 要件: 1. 経歴をSTAR法で2〜3項目に書き換え。各項目は2行以内 2. 各条を数値化:定量化できる結果のプレースホルダー([例:閲覧数40%増])を補い、実数の入れ方も教える 3. 目標職種の高頻度キーワードを3〜5個織り込む(例 コンテンツ運営、データの振り返り、ユーザー成長) 4. 「担当した / 参加した」を主体的な動詞で始める形に置き換える(実装した / 主導した / 推進した) 5. 職務経歴書の地雷セルフチェック3点:長すぎ / 誇張 / 誤字 出力:書き換えた項目 + キーワードの説明 + 地雷チェックリスト。
使い方: 上のプロンプトをコピー → 任意のAIツールに貼り付け → [変数]を自分の内容に差し替え → 送信。

差し替える変数

変数 例
[職種] 運営職
[経歴の説明] 前職はWeChat公式アカウントの編集者

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