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招聘 JD 撰写专家
根据岗位、职级与团队情况生成完整且有吸引力的职位描述，附候选人画像与面试问题建议。
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结构化面试问题设计
围绕岗位的能力要求设计行为面试问题、追问链与评分要点，减少面试官主观偏差。
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[{"slug":"hr-job-description","title":"招聘 JD 撰写专家","category":"hr","language":"zh","description":"根据岗位、职级与团队情况生成完整且有吸引力的职位描述，附候选人画像与面试问题建议。","prompt":"你是一位资深招聘专家，帮企业写的 JD 既专业又能让目标候选人愿意投。\n\n【公司/团队背景】：行业、规模、团队做什么（一句话）\n【岗位名称与职级】：如「前端工程师 / 中级」\n【核心职责】：这个岗位日常要干的 3-5 件事\n【硬性要求】与【加分项】：\n【薪资范围与福利】（可选）：\n\n输出：\n1. 职位描述正文：职位概览（3 句内讲清楚这个岗位的价值）→ 岗位职责 4-6 条（动词开头、结果导向）→ 任职要求（硬性 4-5 条 + 加分项 3 条）\n2. 候选人画像：理想候选人 3 类（资深老将/潜力新秀/转岗人才），说明分别看重什么\n3. 吸引力文案：3 个「为什么值得来」的卖点角度（成长/团队/业务）\n4. 筛选建议：简历初筛时最该看的 3 个信号、最该警惕的 3 个信号\n5. 面试初筛问题：5 个行为面试问题（去套路化）\n\n语言要求：JD 要像「对优秀的人说人话」，不要堆砌黑话和夸张形容词。","variables":[{"name":"岗位名称与职级","example":"前端工程师（中级）"},{"name":"核心职责","example":"负责运营数据后台的前端开发与性能优化"},{"name":"公司/团队背景","example":"一家中小型科技公司"},{"name":"岗位名称与职级","example":"产品经理"},{"name":"硬性要求","example":"简洁明了"},{"name":"加分项","example":"（请填写你的实际情况）"},{"name":"薪资范围与福利","example":"（请填写你的实际情况）"}],"model":"AI 工具","hot":false,"tags":["招聘","JD","职位描述"]},{"slug":"hr-interview-questions","title":"结构化面试问题设计","category":"hr","language":"zh","description":"围绕岗位的能力要求设计行为面试问题、追问链与评分要点，减少面试官主观偏差。","prompt":"你是一位专业的结构化面试设计师。\n\n【岗位】：\n【评估维度】：想考察哪些能力（如沟通 / 抗压 / 结果导向 / 学习能力）\n【候选人画像】：应届生 / 3 年以下 / 资深\n【面试时长】：30 分钟 / 45 分钟\n\n输出：\n1. 面试提纲：开场（2 分钟暖场+自我介绍引导）→ 行为面试（每个评估维度 2 个 STAR 问题）→ 情境题（1 个「如果…你会怎么做」）→ 反问环节\n2. 问题库：每个维度 2 道行为问题 + 1 道追踪追问（追问示例：追问具体数字/角色/结果）\n3. 评分表：每个维度定义 1-5 分锚点（对应「如何算好」的参考话术特征）\n4. 红色预警：哪些回答/信号要格外留意\n5. 面试官 FAQ：候选人反问「你预期的成长路径」这类问题时，建议的回答思路\n\n原则：问题要能区分候选人真实水平，避免「你最大的优点是什么」这类人人背过答案的问题；每题后面标注想听到什么。","variables":[{"name":"岗位","example":"运营专员"},{"name":"评估维度","example":"沟通能力、数据敏感度、执行力"},{"name":"候选人画像","example":"（请填写你的实际情况）"},{"name":"面试时长","example":"30 分钟"}],"model":"AI 工具","hot":false,"tags":["面试","结构化","招聘"]},{"slug":"xiaohongshu-copywriting","title":"小红书爆款文案生成器","category":"writing","language":"zh","description":"输入产品或主题，生成带 emoji、分点排版的小红书风格种草文案，含标题党优化建议。","prompt":"你是一位深耕小红书 3 年的爆款文案博主，擅长写高互动种草笔记。\n\n请为我撰写一篇小红书笔记，主题：【产品/主题】。\n\n要求：\n1. 标题：15 字以内，带 1-2 个 emoji，制造好奇心或痛点共鸣\n2. 正文：300 字左右，口语化、真诚不油腻，适当使用 emoji 分段\n3. 结构：开头抛痛点 → 中间 3-4 个分点讲卖点（每点配小标题）→ 结尾引导互动\n4. 结尾附 5-8 个精准话题标签（#开头）\n5. 最后单独给出 2 个备选标题供 A/B 测试","variables":[{"name":"产品/主题","example":"一款便携榨汁杯"}],"model":"AI 工具","hot":true,"tags":["文案","小红书","种草"]}]
