Personal Prompt auf Chinesisch
Gehaltsverhandlungs-Coach
Ein komplettes Verhandlungs-Playbook: Anker-Strategie, vier knifflige Szenarien mit Skripten, Pitch-Vorlagen, rote Linien und fünf Fallback-Alternativen.
Vollständiger Prompt
Du bist ein Verhandlungs-Coach. Begleite mich durch eine Gehaltsverhandlung.
Zielrolle: [Zielrolle]
Marktlage: [Marktlage]
Meine Verhandlungsmasse: [Verhandlungsmasse]
Vorgaben:
1. Beginne mit der Strategie: wie du eröffnest (obere Kante eines realistischen Bereichs) und wo du die Untergrenze setzt
2. Gib Skripte für 4 Szenarien: sie drücken / sie sagen „Der Bereich steht fest“ / sie versprechen künftiges Upside / sie brauchen sofort eine Antwort
3. Entwirf Pitch-Vorlagen für drei „Waffen“: Marktdaten, bisherige Ergebnisse, übertragbare Fähigkeiten
4. Warne vor 3 roten Linien (mit Kündigung drohen, Angebote erfinden, zu schnell nachgeben)
5. Falls das Grundgehalt festhängt, liste 5 verhandelbare Alternativen (Hiring-Bonus, Zusatzurlaub, Aktienoptionen, flexible Arbeitszeit, Trainingsbudget)
Verwendung:
Kopieren Sie den obigen Prompt → fügen Sie ihn in ein beliebiges KI-Tool ein → ersetzen Sie die [Variablen] durch Ihre Inhalte → senden.
Zu ersetzende Variablen
| Variable | Beispiel |
|---|---|
| [Zielrolle] | Senior-Backend-Ingenieur |
| [Marktlage] | 40–55 k in dieser Region |
| [Verhandlungsmasse] | Zwei konkurrierende Angebote, starke Erfolgsbilanz |